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事業計画

平成29年度三納の里職員宣言書

1.施設経営の安定化を図ります
・経営の基本に立ち返り、稼働率の向上と経費の見直しを図ります。
・関連法案に関する最新情報を収集し、制度改正に対応した事業運営を行います。
・利用者の安全を守るため、防災・防犯・事故防止対策を推進します。
2.利用者の自律支援を図り、その人らしい暮らしが送れるよう支援します
・施設理念を土台としたユニットケアの理解を深めるため、勉強会を継続します。
・読み取り、聞き取り、観察を徹底し、一人ひとりの利用者のニーズを把握します。
・地域で安心して暮らしていただけるよう、サポート体制を構築します。
3.地域貢献を勧め、地域の社会資源としての役割を果たします。
・開かれた施設を目指し、地域活動に積極的に参加します。
・行政、社会福祉協議会、地域住民等と連携して、豊かな地域づくりに取り組みます。
・地域貢献事業に参画し、社会福祉法人としての役割を果たします。
4.組織的な人材育成を行い、働きやすい職場づくりを行います
・人材の質が施設の質と捉え、人間性豊かな職員の成長を支援します。
・職員の目標、能力、性格を理解し、一人ひとりが輝ける職場づくりに取り組みます。
・教育研修、資格取得支援体制の充実を図り、資質向上と職場定着を目指します。
5.ワークライフバランスに配慮した快適な職場環境を創ります
・仕事と家庭生活の調和を取ることを支援し、健やかに安心して働ける環境をつくります。
・年休取得の促進、各種ハラスメントの排除、業務の見直しを行います。
・お互いの声を聴き、理解しあい、良好な人間関係を築くよう心がけます。

ユニットリーダー実地研修受け入れ

ユニットリーダー実地研修受け入れ
 三納の里では、ユニットリーダー実地施設として積極的に全国各地からの受け入れを行っております。
 一般社団法人日本ユニットケア推進センターと連携を図り、日程・人数の調整を行い、実習効果を高める事が出来るよう努めております。
 研修を受ける事で、職員一人一人の質の向上、入居者の暮らしの充実が図れるよう努力して参ります。

クラブ活動・イベント開催予定

開催しているイベント紹介です。
開催しているイベント紹介です。
 コスモス交流会の様子です。
 
 当施設の活動を入居者とその家族に体験して頂き、また職員との交流を目的として行っています。

<定期活動>

・カフェなごみ
 (毎週火曜・金曜  10:00〜16:00)
・居酒屋なごみ
 (第4  金曜   17:00〜18:30)
・売店なごみ
 (月 〜金曜    9:00〜16:00)
・パン屋さん
 (毎週 木曜  14:00〜15:00)
・習字クラブ
 (第2・4木曜 10:00〜11:30)
・体操教室
 (第1・3金曜 14:00〜15:00)
・映画の日
 (第2・4火曜 14:00〜15:00)
・音楽療法
 (第1火曜、第2月曜、第4木曜)
・セラピューティック
 (第1・3月曜  10:00〜16:00)
・手作りアートクラブ
  (第1・3水曜  14:00〜16:00)

<季節の行事>

・初詣    ・敬老会
・新年会   ・コスモス交流会
・お花見   ・クリスマス会
・夏祭り   ・餅つき・門松作り etc..

<ユニットごとの活動>

・お茶会
・昼食作り
・季節毎の外出
・菜園        etc..